職場，故事

我是個極少請假的打工仔。因為在小公司裡要跟老闆遞上假紙是件困難的事情。所以，與其向大家說自己是個好員工，倒不如老實一點，說自己是個又想躲懶但又怕老闆印象不好才乖乖去勤力地上班。

不過，最近有件事令我的想法有了些少改變，覺得要討好老闆並不是要把自己幹到只剩下半條小命，這樣賣命的瘋狂工作是行不通的。何解? 老闆不是愛死了這樣的員工嗎? 請一個人抵上幾個人，一個人的工資處理高出幾倍的工作量，賺翻了。其實現實中的辦公室有著很多變數，就例如我公司裡一個同事，做了十幾年，從來在老闆面前不會說不，不請假，不偷懶，甚至假日、生病的日子都努力地工作。上司一句說話，他千辛萬苦，上刀山、下火海都會義不容辭。廿一世紀的香港，恐怕八十後沒幾個可以誇口說自己做到。不過，雖然他做得那樣盡心盡力，向著公司一條心，但郤不是老闆最寵的下屬。

我縱然跟那同事不是很要好，但心裡替他感到絲絲不值。可恨世上向來就沒有種瓜得瓜的保證，當然老闆會愛他的忠心和賣力，不過人的印象多多少少受自己主觀感覺影響。像這個辛苦了自己的同事，上司有時還會對這對那諸多不滿，誰知那是因為他總會把一籃子的責任自己揹，到頭來什麼事出差池都不得不管，忙得自己頭暈腦脹，郤沒換來半句的讚賞。這能怪誰? 老闆對你的表現己經變得「老馮」，他朝一日，你若然做回一個八十分的員工，他又會投訴你的表現不合格了。

上個月，這個同事覺得心灰意冷，決定辭職。老闆覺得他終究是個忠心的人，說服他留下簡直易如反掌。果然，他覺得要和公司並肩作戰，過意不去，結果還是留了下來。結果上面的故事依舊重重覆覆的發生，一個願打,一個願捱，變了三國的周瑜和黃蓋。

所以，工作不等於要刻薄自己，要當個稱職的員工，學問多的是，但最先要知道的是，別人心中的評分標準要掌握在自己手上。好好的去悟一下這個故事，由別人身上吸取不要犯的錯。